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Dumping Social nas Relações de Trabalho

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Segundo Souto Maior, Mendes e Severo (2012), se percebe ao estudar o fenômeno do Dumping Social, que esta lógica de precarização é muito mais marcante em empresas pertencentes a conglomerados do que em empresas pequenas. Nas primeiras, as relações de trabalho já são marcadas por um grau maior de impessoalidade do que nas segundas.

Dumping social nas relações de trabalho Âmbito Jurídico

Resumo: O dumping social nas relações trabalhistas é problemática que tem assolado o ordenamento jurídico e social do Brasil, ocorrendo nos casos de supressão de direitos básicos trabalhistas, constitucionalmente garantidos, pelo empregador, reiterada e reincidentemente, com o intuito de reduzir custos e, por via de consequência, “vencer” a concorrência de maneira desleal ...

Dumping Social nas relações de trabalho no Direito Brasileiro

O presente artigo pretende discutir sobre o dumping social existente nas relações de trabalho no direito brasileiro. Este fenômeno se caracteriza com as latentes e desmedidas agressões às relações de trabalho além de se constituir uma verdadeira afronta às normas trabalhistas, pois o mau uso da mão de obra gera na sociedade uma grande ...

O dumping social nas relações de trabalho: formas de combate

[por] Analisa o fenômeno do dumping social abordando seu conceito, natureza jurídica, legitimidade para combate e competência para julgamento, além de tratar aspectos pertinentes à cumulação do dano moral individual e coletivo por dumping social, passando pelo cotejo analítico da jurisprudência das Cortes trabalhistas acerca do tema.

O DUMPING SOCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E A ECONOMIA

Este estudo visa abordar as consequências sociais da globalização na economia e como isso afeta as relações de trabalho. A preocupação com o dumping social ocorre quando há uma necessidade de assegurar a livre iniciativa e a dignidade do trabalhador em detrimento da concorrência desleal.